江西银行-2026校园招聘启事

                                                          江西银行2026校园招聘启事

江西银行是省属法人银行，于2015年12月正式成立。截至2025年8月末，全行共有22家一级分支机构，27个职能部门，225个营业网点，营业机构已覆盖江西省全部设区市，并在广州、苏州设立两家省外分行，以及发起设立了江西省首家金融租赁公司和5家村镇银行。

    江西银行自成立以来，在江西省委省政府的正确领导和社会各界的大力支持下，各项事业均取得了快速发展，在多个方面都得到了社会各界的认可。在英国《银行家》“2024全球银行1000强”榜单中，位居第242位。在中银协“2024年中国银行业100强榜单”中排名商业银行第51位。

新江银，心服务！江西银行热忱邀请优秀毕业生加盟，在江西银行广阔的舞台上施展才华，共筑美好未来。

一、招聘对象

在2026年7月31日前毕业，且毕业证书落款年度2年内（2025年1月1日-2026年7月31日）未落实机关事业单位及三支一扶、特岗教师等工作岗位的大学及以上学历应届毕业生。其中：

1.境内院校毕业生报到时须具有国家统招的普通高等院校学历学位。

2.境外院校毕业生报到时须取得国家 教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。

二、招聘基本条件

1.政治素质较好，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个 意识”、坚定“四个 自信”、做到“两个 维护”，始终在思想上政治上行动上同以习 近平同志为核心的党中央保持高度一致。

2.身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质。

3.遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德。

4.认同江西银行企业文化和价值观，热爱金融工作。

5.具有较好的团队合作精神、语言沟通能力和学习能力。

6.符合江西银行履职回避有关规定，在本行无近亲属。

7.符合各岗位要求具备的其他条件。

8.应聘人选不得具有以下任一情形：

（1）被开除中国 共产党党籍的，或涉嫌违纪违法 正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；

（2）受处分期间或者未满影响期限的；

（3）被依法列入失信联合惩戒对象的；

（4）与其他单位签订可能限制为我行工作的竞业限制条款、保密协议、劳动合同等相关协议的；

（5）违反公序良俗的；

（6）配偶已移居国（境）外〔或者没有配偶的，但其子女均已移居国（境）外〕人员；

（7）法律法规规定的其他情形。

三、招聘岗位

（一）总行金融科技岗

1.招聘人数：30人。

2.具体条件

具有境内外知名院校硕士研究生（含）以上学历学位。

‚金融科技、计算机科学与技术、软件工程、人工智能、网络安全、通信工程、数理统计、信息管理与信息系统等相关专业毕业。

（二）分（支）行综合服务岗

1.招聘人数：109人。

2.具体条件

具有大学本科（含）以上学历学位。

‚经济金融、财务会计、信息科技、数理统计、法学审计等相关专业毕业。

招录人选须在招聘网点工作满3年（含）以上。

四、福利待遇

六险二金、法定年休假、交通购房补贴、餐费补贴、高温取暖补贴、生日节日福利、通讯考证补贴、免费体检及其他工会福利！

五、人才培养与发展

1.培养体系：针对各类人员制定专门的培养体系，安排多岗位轮岗锻炼，提升综合能力，助力成长成才。

2.双通道职业发展体系：“管理+专业”双通道职业发展体系，畅通员工晋升通道，实现员工职业多元化发展。

3.自主学习平台：“江银i学”线上学习平台具有丰富的课程内容，满足员工个性化的学习需求。

六、招聘程序

包括网上报名、资格审查、笔试、性格测试、AI面试、现场面试、体检、背景调查、公示和录用签约等环节。

七、网申投递

应聘者登录网址：jxyh2026.zhaopin.com在线填写个人简历，完成岗位申请，每人限报1个岗位。除网上报名外，不接受其他形式报名。

八、报名时间

2025年10月22日至2025年11月18日24点（北京时间）

九、注意事项

    1.应聘者需对其提供的应聘资料真实性负责。如与事实不符，我行有权取消其录用资格，由此导致的后果由应聘者自行负责。

2.笔试、性格测试、面试、体检、背调及录用等招聘环节的通知和相关信息将通过电话、短信、邮件等方式与应聘者联系，请应聘者及时关注，并保持通讯畅通。

3.在各招聘环节中，我行会及时通知进入下一环节的应聘者；对未能进入下一环节的应聘者，我行不再另行发布通知。

4.我行有权根据招聘需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

5.在招聘过程中，江西银行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。

（一）总行金融科技岗

1.招聘人数：30人。

2.具体条件

具有境内外知名院校硕士研究生（含）以上学历学位。

金融科技、计算机科学与技术、软件工程、人工智能、网络安全、通信工程、数理统计、信息管理与信息系统等相关专业毕业。

（二）分（支）行综合服务岗

1.招聘人数：109人。

2.具体条件

具有大学本科（含）以上学历学位。

经济金融、财务会计、信息科技、数理统计、法学审计等相关专业毕业。

招录人选须在招聘网点工作满3年（含）以上。

1.网上报名。应聘者登录网址在线填写个人简历，完成岗位申请，每人限报1个岗位。除网上报名外，不接受其他形式报名。

2.资格审查。按照招聘条件，进行简历筛选和资格审查。资格审查贯穿公开招聘全过程。

3.笔试。笔试开考比例不低于1:3（其中综合服务岗开考比例不低于1:2），低于上述比例的，相应调减该岗位招聘计划数，并在我行官网对外公告。笔试采取闭卷方式进行，主要内容包含行测知识、经济金融、财务会计、计算机等专业基础知识等。笔试时间、形式等以实际通知为准。

4.性格测试。根据笔试成绩由高到低排序，确定入围性格测试人选。

5.AI面试。对入围人选职业认同度、普通话水平、形象外貌、沟通表达能力和逻辑思维能力等进行测试。

6.现场面试。面试开考比例不低于1:3（其中综合服务岗开考比例不低于1:2），低于上述比例的，相应调减该岗位招聘计划数，并在我行官网对外公告。面试时间、地点等以实际通知为准。

7.体检及背景调查。根据综合成绩由高到低排序，确定入围体检、背景调查人选，按要求进行体检及背景调查。

8.公示。通过本行官网公示拟录用人选名单，公示期不少于5个工作日。

9.录用。公示期满，对没有问题或反映问题不影响录用的人员发出《录用通知书》，并安排签约、调档、入职等工作。