招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
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所在学校：湖南师范大学
宣讲地点：湖南师范大学招生与就业指导处学生职业发展中心二楼
点击人次：3032
长沙山姆会员商店有限公司招聘简章
不一样的全渠道零售赛道，零售头部企业，国际化视野，科技赋能，多次荣登《财富》杂志世界500强榜首，连续四年位居CCFA中国超市百强榜首，“职业版图”始于1962年山姆·沃尔顿先生，选中的阿肯色州，扩张成今天的零售传奇版图，10500多家门店遍布19个国家及电子商务网站，1996年进入中国市场，现已插旗100+城市核心商圈！
一、岗位介绍
(一）山姆门店管培生
培养目标：培养熟悉业务，勇于创新，具备全渠道及商品运营思维的山姆营运未来领袖
(二）山姆门店管培生发展通道：
①零售新星：掌握当前岗位必备技能，执行个人岗位标准流程，夯实业务基础；发现所在岗位的机会点并勇于创新改善；认同公司文化，完成职场转型
②部门主管：通过测评，负责部门业务管理，理解会员制模式，能执行计划，发现问题并推动问题解决，展现初阶领导力
③储备门店副总：系统学习跨部门业务管理并见习实践门店副总职责；运用全渠道运营思维及计划能力推动业务；展现中阶领导力
④门店副总：通过测评，负责分区业务管理；运用库存管理能力及计划能力推动业务；展现中阶领导力和初阶影响力
⑤储备店总：系统学习跨分区业务管理并见习实践门店总经理的职责；运用灵活调整计划的能力及商品运营的思维推动业务；展现高阶领导力
⑥门店总经理：通过测评，负责门店全盘管理；运用灵活调整计划的能力及商品运营的思维推动业务；展现高阶领导力和进阶影响力
⑦未来更高的管理岗
二、薪酬福利
薪酬激励：五险一金+年底双薪+管培生工资进阶计划
福利补贴：带薪年假+节日福利+山姆会员卡+员工折扣卡
三、招聘对象
2026届海内外毕业生：本科及以上学历，专业不限(毕业时间2025年1月-2026年6月)
工作城市：全国山姆门店
30人
岗位职责：
零售新星:掌握当前岗位必备技能，执行个人岗位 1.阶段一， 标准流程，夯实业务基础;发现所在岗位的机会点并勇于创新改善;认同公司文化，完成职场转型; 2.阶段二，部门主管:通过测评，负责部门业务管理，理解会员制模式，能执行计划，发现问题并推动问题解决，展现初阶领导力; 3.阶段三，储备门店副总:系统学习跨部门业务管理并见习实践门店副总职责;运用全渠道运营思维及计划能力推动业务;展现中阶领导力; 4.阶段四，门店副总:通过测评，负责分区业务管理;运用库存管理能力及计划能力推动业务;展现中阶领导力和初阶影响力; 5.阶段五，储备店总:系统学习跨分区业务管理并见习实践门店总经理的职责;运用灵活调整计划的能力及商品运营的思维推动业务;展现高阶领导力; 6.阶段六，门店总经理:通过测评，负责门店全盘管理;运用灵活调整计划的能力及商品运营的思维推动业务;展现高阶领导力和进阶影响力; 7.个人领导力
1、必须26年应届毕业生，不限专业；
2、富有工作热情，对零售行业感兴趣；
3、有管理思维能力，较强的学习能力和抗压能力强。
仅限2026届毕业生
公司为员工提供完善、有竞争力的薪酬福利，根据市场情况定期进行薪资水平回顾，严格按照法律规定为员工购买社会保险，并提供各种节日福利。
1、良好的工作环境及氛围、稳定的工作收入；
2、完善带薪培训体系、快速晋升通道；
3、每周不超40小时工作时间（加班按劳动法规计算）；
4、五险一金；
5、年底双薪、差异化季度奖金；
6、定期体检、带薪年假、节日福利；
7、员工免费办理山姆店员工会员卡1张；
