招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。
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所在学校：湖南第一师范学院
宣讲地点：润寰楼北栋105
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倍通供应链成立于 2005年4月，集团总部位于苏州，公司以苏州和深圳为运筹中心，提供辐射珠三角、长三角的保税物流、跨境电商物流、智慧运输和供应链金融等一站式一体化服务，以贴近客户服务的模式成就客户成长。同时，跨境电商的国际服务网络也逐步形成，目前开通深圳—新加坡、深圳—新德里、深圳—芝加哥、深圳—法兰克福、深圳—阿姆斯特丹等航空卡班服务。发展了一批全球500强、亚洲500强和中国500强企业客户群。并在国内多个城市开设了独立公司或办事处。 深圳市倍通供应链服务有限公司，旗下拥有4家子公司，公司现有员工近200人.是宝安区五类百强企业，公司拥有海关“高级诚信企业”、海关“协调员企业”、“高新技术企业”、“深圳市重点物流企业”、“福永纳税百强企业”“互联网+创新竞争力 等荣誉称号。
“居者有其房、行者有其车”倍通以人才为本，以企业愿景为动力！
一、倍通集团简介
倍通供应链成立于 2005年4月，集团总部位于苏州，公司以苏州和深圳为运筹中心，提供辐射珠三角、长三角的保税物流、跨境电商物流、智慧运输和供应链金融等一站式一体化服务，以贴近客户服务的模式成就客户成长。同时，跨境电商的国际服务网络也逐步形成，目前开通深圳—新加坡、深圳—新德里、深圳—芝加哥、深圳—法兰克福、深圳—阿姆斯特丹等航空卡班服务。发展了一批全球500强、亚洲500强和中国500强企业客户群。并在国内多个城市开设了独立公司或办事处。在韩国、日本、新加坡、马来西亚、美国、德国、阿联酋等国开设独立公司或建立直营代理服务，同时与世界主要班轮公司建立了良好的合作关系。公司旗下拥有全资及控股子公司10家，分公司3家；公司拥有先进的供应链管理信息化系统及专业的高素质人才, 现有员工500多人。
深圳市倍通供应链服务有限公司，旗下拥有亚洲倍通股份有限公司、深圳前海倍通供应链服务有限公司、深圳倍通物流科技有限公司、深圳市瓢虫科技有限公司等4家子公司，公司现有员工近200人，公司自主研发了供应链管理信息化系统(OMS)，仓储智慧管理系统(MAXWMS)和智慧物流可视化运营平台(ETMS)，实现了决策管理数据化、服务信息化、团队专业化、作业流程标准化、进出口数据电子化的物流服务，为大型的制造企业客户的非核心业务提供服务外包，通过内外资源整合，实现资源共享，为企业提供“全方位服务”的物流增值服务。
深圳倍通供应链服务有限公司是宝安区五类百强企业，公司拥有海关“高级诚信企业”、海关“协调员企业”、“高新技术企业”、“深圳市重点物流企业”、“福永纳税百强企业”“互联网+创新竞争力信用企业”、“深圳市市长质量奖”提名、银行AAA信用评级、ISO9001；2008质量管理体系证书等，企业业绩年平均增长率在60%以上。
“居者有其房、行者有其车”倍通以人才为本，以企业愿景为动力，通过企业文化建设，为员工铺设成长平台，培养出了一批批卓越的现代供应链和物流专业人才，无数荣誉承载着倍通人的实干和汗水，激励着倍通人奋发图强，百折不挠。
二、倍通招聘岗位
岗位 | 需求人数 | 任职要求 | 工作地点 |
国内/国际物流销售专员(国际物流 \保税物流/供应链金融) | 10 | 1、 性别不限，五官端正，形象气质佳； 2、 英语口语流利，大学英语四/六级或者专业四级/八级； 3、 热爱销售工作，有激情、有梦想、抗压能力好； 4、 性格外向，具有较强的沟通能力和语言表达能力，较强的公关能力、应变能力和谈判能力； 5、 能适应出差，会驾驶者优先考虑。 | 深圳 东莞苏州 |
国际货代空运操作客服 | 5 | 1、 性别不限，五官端正，形象佳； 2、 英语口语流利，大学英语六级或者专业四级/八级； 3、 性格外向，具有较强的语言表达能力、沟通能力及应变能力； 4、 细心、严谨，具备良好的客户服务意识。 | 深圳 |
物流报关专员 | 10 | 1、性别不限，五官端正，形象佳； 2、英语四级（含）以上，良好的office办公软件操作能力； 3、细心、严谨，良好服务意识； 4、开朗活泼，良好的沟通能力、抗压能力。 | 深圳 东莞 |
亚马逊销售（英） | 5 | 1、性别不限，五官端正，形象佳； 2、熟悉亚马逊、ebay、速卖通等其他电商平台优先考虑； 3、英语口语流利，大学英语六级或者专业八级； 4、要求工作富有进取心，敢于挑战高业绩和高提成； 5、性格外向，具有较强的沟通能力和语言表达能力，较强的公关能力、应变能力和谈判能力。 | 深圳 |
亚马逊产品开发专员 | 2 | 1、性别不限，五官端正，形象佳； 2、熟悉亚马逊、ebay、速卖通等电商平台，有国外网站购物经验优先考虑； 3、英语口语流利，大学英语六级或者专业八级； 4、性格外向，具有较强的沟通能力和语言表达能力，应变能力和谈判能力。 | 深圳
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人事行政专员/总经办秘书 | 2 | 1、五官端正，形象气质佳，普通话流利。 2、人力资源、汉语言文学、法学、国际经济与贸易、工商管理、广告策划、管理等相关专业，大专或同等以上学历； 3、良好的中文写作、office办公软件操作能力； 4、工作细心、认真负责、执行能力强，良好的沟通协调能力； | 深圳 |
三、福利待遇
1、福利待遇：
1) 年终分红+期权激励
2) 员工可享受年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪假期和法定假期；
3) 享受标准社会保险（养老保险+医疗保险+工伤保险+失业保险+生育保险）及住房公积金；
4) 享受生日福利、传统节日福利、免费年度旅游、年度体检及公司定期组织的文体娱乐等各项活动；
5) 在职期间取得学历证书、技能证书、将根据不同级别给予相应奖励；
6) 注重“以人为本”，关心员工个人发展，可让员工享受岗前学习及在职培训；
7) 重视员工声音，坚持“任人唯贤”的用人原则，为员工提供良好的职业发展通道；
8) 住宿：提供实习生宿舍，让你免去异地人生地不熟的烦忧
2、上班时间：
公司实行7.5H, 大小周工作制, 白班，无夜班，让您拥有充分的自我支配时间。
四、联系我们
1、您可以拨打以下电话咨询或直接发送简历到下面邮箱：
唐小姐 0755-23210962 15323425112（微信同号） candy.tang@betterbt.com
龚小姐 0755-23453554 13923741421 cissy.gong@betterbt.com
2、直接扫描此页面下方二维码关注“中国倍通”微信平台（betterbt）进行互动或登录公司主页http://www.betterbt.com/了解。
1人
岗位职责：
1、负责公司新导入项目的概算；
2、负责登记业务操作单；
3、负责业务毛利核算；
4、负责与供应商沟通、对账及发票的核对；
5、负责与客户对账、开具发票及时跟进业务回款事宜；
1、本科及以上学历；
2、财务相关专业
3、良好的沟通能力，强烈的责任心，工作细心、认真，执行力强。
1、线上直投:请发送附件简历
2、邮箱投递:简历请以“学校名+专业+岗位+姓名"命名的方式文递至Cathy.cao@betterbt.com;
3、电话联系:曹女士:19826096768
4、联系地址：深圳宝安凤凰智谷
1、可享受年休假、丧假、婚假、产假、陪产假等带薪假期和法定假期；
2、享受标准社会保险（养老保险+医疗保险+工伤保险+失业保险+生育保险）、住房公积金；
3、定期组织下午茶活动、享受免费年度旅游、免费年度体检及不定期的团建活动；
4、注重“以人为本”，关心员工个人发展，可让员工享受在职及岗前学习培训；
5、公司有海关、税务、外汇管理等专家型人才，丰富便利的学习与成长机会；
6、注重员工关怀与成长，重视员工的心声，坚持“任人唯贤”的用人原则，为员工提供良好的职业发展赋能平台。
1人
岗位职责：
1. 报表出具：每月及时、准确的出具利润预测表，负责账务及相关财务申报数据的审核及财务报表的数据统计、汇总、分析的呈报工作；
2. 税务筹划：月度、季度纳税申报处理及时、准确，并合理避税，负责收集、审核出口退税资料并及时准确的进行退税发票认证等工作；
3. 财务凭证：及时处理会计账务凭证及账务处理，准确，无异常；
4. 财务数据：做好月度、季度、年度等相关总结及预算数据的汇总与分析，为公司的重大经营决策提供财务数据支持；
5. 成本审核：负责公司客户及业务员提成、供应商成本发票的审核工作；
6. 行销成本管控：负责费用报销单据的审核与提交, 审核、监控公司各项成本费用的支出，确保各项支出符合公司规定；
7. 外联协作：与税务等机构保持良好的沟通协作关系；
8. 工作总结与汇报：书面递交周总结，定时向部门领导汇报工作；
9. 完成上级交给的其他日常事务性工作及协助部门管理工作。
1、本科及以上学历；
2、财务相关专业
3、良好的沟通能力，强烈的责任心，工作细心、认真，执行力强。
1、线上直投:请发送附件简历
2、邮箱投递:简历请以“学校名+专业+岗位+姓名"命名的方式文递至Cathy.cao@betterbt.com;
3、电话联系:曹女士:19826096768
4、联系地址：深圳宝安凤凰智谷
1、可享受年休假、丧假、婚假、产假、陪产假等带薪假期和法定假期；
2、享受标准社会保险（养老保险+医疗保险+工伤保险+失业保险+生育保险）、住房公积金；
3、定期组织下午茶活动、享受免费年度旅游、免费年度体检及不定期的团建活动；
4、注重“以人为本”，关心员工个人发展，可让员工享受在职及岗前学习培训；
5、公司有海关、税务、外汇管理等专家型人才，丰富便利的学习与成长机会；
6、注重员工关怀与成长，重视员工的心声，坚持“任人唯贤”的用人原则，为员工提供良好的职业发展赋能平台。
